1、人力资源管理、工商管理等相关管理类专业，全日制大专及以上学历。
2、制造型企业5年人力资源管理工作经验，其中1年同等职位经验。
3、熟练掌握系统的现代人力资源管理理论知识，具备丰富的人力资源管理实践经验；
4、熟悉国家、省、市相关劳动和社保法律、法规、规章和制度；
5、具备良好的文字表达能力和公文写作能力；
6、具备内部培训的授课能力，能制作培训课件并对员工实施培训；
7、熟练使用OFFICE办公软件、相关HR系统。
8、人品端正，有亲和力，处事客观公正；
9、具体良好的沟通能力、协调能力、计划能力、分析和解决问题的能力；
10、具备良好的创新意识和创新能力；
11、具备对不宜公开的公司信息严格保密的意识；
12、具备良好的下属指导能力、团队管理能力和团队建设能力；
13、具备良好的对外公关能力。

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