岗位描述：
1、协助人事根据公司发展规划制定招聘计划，协助招聘工作；
2、协助人事管理体系建设与优化；
3、协助人事做好招聘渠道/关系维护和拓展；
4、协助质量完成质量体系建设；
5、负责处理公司日常运行中的行政事务及后勤保障，包括办公设备以及用品的配置、管理；外来人员的接待，办公区域及环境的日常维护等；
6、负责公司内部工作例会的安排、通知与记录工作，做好各种材料的准备，整理会议纪要；
7、负责公司各类合同的归档管理工作；
8、负责撰写公司对外宣传文稿及与集团宣传报刊和社会媒体的联系，参与公司及园区的重大宣传策划和接待活动；
9、负责公司的各项项目申报以及进度推进和跟踪；
10、完成领导交办的其它工作；

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源专业或工商管理专业，具有2年以上制造型企业行政管理经验者优先；
2、熟练掌握office办公软件，精通xls函数使用，有VB能力者优先；
3、具有较强的英语听、读、写能力；
4、具有强烈的责任心，良好的沟通能力，耐心，细心以及严谨的逻辑思维能力；
5、学习能力强，执行力强，能承受较大的工作压力；

补充说明：
公司薪酬政策为年17次发薪，即最高年薪=月薪*17；
岗位绩效采用合理科学的评定方式及标准；

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