岗位名称：行政人事文员或人事助理 

工作内容：
一、招聘培训事宜
      1、根据公司业务发展需求和战略计划，执行招聘计划并完成月度招聘指标;
      2、在平台发布招聘信息、筛选应聘人员资料;   通知面试；
      3、主动开拓渠道并利用各种招聘渠道发布招聘公告，负责目标简历的搜索和进行招聘效果分析并开
展成果跟踪工作。
      4、组织、安排应聘人员的面试；
      5、办理员工入职及转正、调动、离职等人事手续；
      6、负责及时更新维护人事信息系统；
      7、新同事的入职培训：工作内容的培训(可协调主管同事参与)+员工手册等制度培训，并让员工签
字留档。
     
二、考勤统计事宜
      1、负责整理、统计、保管公司员工档案、日常考勤资料统计等；
      2、各类行政文件、资料的统计管理工作；
      3、完成考勤，排班，绩效考核，保险办理等人事日常工作；
      4、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
      5、月底要及时将以上数据同步给出纳同事，以便其核算工资。

三、行政人事制度事宜
      1、制定和完善公司的人事、行政制度和流程标准；
      2、负责撰写公司综合性文件材料，包括但不限于重要通知、总结报告等。
      3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等；
      4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；
      5、熟悉用人相关法律法规(劳动法)，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；
      6、负责员工转正后社会保险投保、申报、公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
      7、负责员工劳动合同签订，整理并归类员工劳动合同资料。
      8、公司的文具等耗材的保管和统计。

工作要求：
      1、限女性；23-35岁，相关专业大专以上学历，有行政人事经验的优先；
      2、细心，耐心，有责任心。较强的沟通协调以及语言表达能力；
      3、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识，熟悉表格制作与数据的统计；
      4、熟悉人力资源管理的各项法律法规，沟通能力强，擅长员工劳动关系处理；
      5、具备良好的组织、协作及统筹管理等能力。

工资待遇
      1、试用期一个月（薪资面议），转正后底薪3000元/月+绩效考核奖金，综合收入3800-4000元，缴纳社保后扣完到手2400-2600元；
      2、每周单休，法定节假日正常放假。工作时间：9:00-12:00；13:30-18:30；
      3、每年不定期旅游团建，平时不定期小团建。
      4、公司办公环境好，平时小福利不断；周边交通便利。

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