1、 全日制大专及以上学历，2年以上行政人事工作经验或政府项目申报工作经验。
2、 了解人力资源管理各项实务的操作流程，了解国家劳动法法律法规政策。
3、擅于沟通、逻辑思维清晰、做事细心认真负责。
4、具有较强的语言表达能力和文字写作能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力。
5，熟练掌握各类办公软件、PPT制作。

1、全面统筹公司行政人事各项日常事务。
2、负责建立规章制度和标准化人力资源操作流程及文件表格建设了、负责招聘、新员工入职培训、社保公积金缴停、薪资福利核算及统计等日常工作。
3、处理人员考勤、社保公积金、人员入离转调等相关人事工作。
4、负责员工关系（员工入离职、劳资纠纷、企业文化宣传、风险防控建设等)。
5、负责公司政府项目申报工作。
6、按时完成总经理交办的其他工作等岗位要求。

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