1、人员招聘、面试，保证公司正常的人员配备和储备；
2、办理员工入职、劳动合同签订或续签、解聘、离退休的申请报批手续；新员工入职引导；
3、负责公司人员的档案管理；
4、负责公司人员的社保、住房公积金、团意险的办理；
5、负责公司考勤管理，核对员工的出勤情况，公示考勤异常结果；；
6、发布集团公司的通知通告，让员工第一时间了解公司和集团的动态；
7、公司各类文件的整理和归档；
8、做好饭堂费用、库存管理；
9、做好员工关系的维护；
10、协助行政其他工作；
11、及时完成上级领导交办的其他工作。

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