岗位职责：
1、负责员工招聘、劳动关系管理、考勤、入离职等人事执行工作；
2、负责公司人事文件的更新与管理，包括员工档案、考勤休假记录、员工通讯录等；
3、负责公司活动、文件、计划督办，并对督办事项进行跟踪、落实和反馈；
4、负责各类办公设备等资产管理以及办公用品的采购及领用管理；
5、负责人事行政日常事务管理，完成领导交办的其它工作；

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、熟练的使用所有办公软件：Excel、Word、PPT等；
3、一年以上的行政、人事工作经验；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策，并能实际操作运用；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

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