1、负责公司内部人才(主要为中高端,工程师以上)的招聘工作;
2、按照现有编制及业务发展需求,辅助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3、辅助上级完成需求岗位的职务说明书;
4、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
5、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,组织相关部门人员辅助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
6、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告及各项相关资料整理;
7、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。
8、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;
9、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。
岗位需求:
1、全日制本科及以上学历,男性,专业不限,人力资源、管理学等专业优先;
2、半年以上招聘工作经验,有大型制造业经验优先;
3、工作认真负责、细致耐心,繁忙时期能接受一定加班。
滁州市琅琊区 安庆西路与宝山路交叉1号
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