岗位职责:
1、负责滁州项目人员招聘,与各用人部门对接用工需求,开展校园招聘,满足项目用工需求等。
2、负责公司培训相关工作,建立健全核心人才库,做好关键岗位人才储备;
3、对公司的人员离职率做好分析及改善对策。
4、公司企业文化建设与活动的开展。
5、员工薪酬的制度调整及薪资核算。
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、男女不限,全日制大专及以上学历,人力资源管理专业优先;
2、熟悉人力资源六大模块,擅长招聘薪酬培训等,有丰富的招聘渠道及资源;
3、思维逻辑能力清晰,数据分析能力强,沟通表达能力优秀;
4、熟练运用办公软件,遵守劳动纪律,组织观念强。
南谯区
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