一、工作职责：
A）人事模块
1、招聘： ①根据公司招聘计划，招聘渠道的维护和开发，各类招聘活动的组织、实施；
                  ②负责员工入离职手续的办理，公司内部员工档案的简历与管理。
2、培训：员工入职引导培训，完成后交接部门负责人；
3、员工关系：策划公司相关团建活动、年会、节假日员工福利；
4、员工的考勤、社保、公积金的办理与变更；

行政模块:
1、制度梳理：辅助领导指定公司制度、做好公司公告、群通知工作，需有一定文笔功底；
2、会议外联：做好日常公司会议安排，对来访客人做好接待、登记、引导工作。
3、文印资质：负责公司收发文管理、印章管理等；
4、档案管理：公司合同、证照管理等；
5、采购管理：负责办公用品的采购，保障办公室人员后勤。
6、后勤安保：负责维护公司日常办公网络、电话、打印机、公共物品的维护和管理。
7、协助销售部门进行客户订单跟进以及和上海运营中心对接。

二、任职资格： 
1、专科及以上，年龄25-40岁，2年及以上工作经验
2、良好的沟通表达能力，反应敏捷、服务意识强，能吃苦耐劳，有激情，有干劲；
3、可承受高强度工作压力、认可并遵从企业文化，较强的团队合作精神、高度的责任心及必须的
职业素养；

三、福利待遇：
1、综合工资：5000-8000（基本工资+绩效奖金+五险+年终奖金）
2、工作时间：8:00am-17:30pm，大小休，法定节假日休息。
3、社会福利：按照国家及地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险，公司将从您的月工资中代扣个人应缴部分；
4、多元化福利：带薪年假、健康体检、定期团建、精英社获奖员工等享受季度国内外旅游和学习；

四、职业发展
1、提供岗位相应之培训及执行历练；
2、依据个人成绩，公司制定员工持股计划；

E滁州招聘网安全提醒

求职过程中请勿缴纳费用，保持谨慎，防止诈骗。如有不实，请立即举报！ 我要举报 >