2000人以上的制造业薪酬核算经验，能够高强度抗压
1、制作公司每月的工资、劳务、人力服务公司的各类报表，按时发放工资和各种人力费用；
2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
3、依据各部门的业务运作模式及不同岗位类型，设计或优化各部门的薪酬方案及相关绩效方案，对制度、方案进行宣导；
4、负责完成公司员工薪酬、福利和奖励的核算与发放工作，以保证员工薪酬福利按时发放；
5、负责各部门周期性调薪工作，拟定或优化薪酬评估机制；
6、对薪酬成本进行预算、分析及监控，定期出具人工成本分析、人效分析等相关报表；
7、按时完成上级领导交办的其它任务。
滁州市铜陵东路325号
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