岗位概述：
负责全面主持人力资源、行政、后勤所有管理工作
岗位职责：
1.负责组织公司规章制度及公司文件拟稿、编号、打印、发放
2.负责公司人力资源战略规划的起草、修订和执行
3.负责公司绩效考核方案的起草、修订和执行
4.负责薪酬方案的修订与完善
5.负责收集员工意见和建议，掌握员工思想动态
6.负责公司规章、公司会议事项的检查与考核
7.负责公司环境卫生、绿植的管理
8.负责人员招聘、入离职办理、档案管理、社保增减、用人风险管控；
9.参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；
10.负责做好公司来宾的接待安排，上级主管部门的联系工作；
11.完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.30-40周岁，具有大专以上文化程度和文字组织能力；
2.热爱本公司，有较强的工作能力和综合管理协调能力；
3.努力学习，积极进取，团结下属，有较强的工作责任感和事业心。
薪资待遇：
综合收入：6k~9k

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