工作职责:
1、招聘:在招聘渠道上发布、更新及维护职位、简历筛选,候选人意向沟通等;
2、员工关系:负责服务区域员工的入、离、退、调配、劳动合同签订、社保手续等日常人事手续的协助办理,确保各项人事服务工作操办及时规范;
3、绩效:负责服务区域绩效跟进和分析;
4、培训:做好服务区域的培训统筹与落地,配合培训部门开展相关培训活动;
6、深入业务,协助做好业务配套的人力资源支持和服务;
7、其他人力资源相关工作。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源及相关专业;
2、5年以上制造企业人力资源管理工作经验,熟悉劳动法规,了解人力资源各模块工作,纺织服装行业从业者优先;
3、具备较强的沟通协调能力、亲和力、执行力强,抗压性较好、数据意识强,责任心强;
同乐东路与凤阳北路交叉路口往西南约100米
求职过程中请勿缴纳费用,保持谨慎,防止诈骗。如有不实,请立即举报! 我要举报 >