1、负责建立新工厂的规章制度和标准化人力资源操作流程及文件表格建设；
2、负责招聘、新员工培训、社保公积金缴停、薪资福利核算及统计等日常工作；
3、负责申报维护特殊工时工作制、申报社保缴费基数和年检申报、人资政策研究；
4、负责员工关系（员工入离职、劳资纠纷、企业文化宣传、风险防控建设等）；
5、负责协助厂区各级用人部门建立薪酬、绩效方案，年度考评、晋升方案等；
6、负责执行集团总部人力资源政策、方案，各项时间节点数据统计、分析报告等；
7、完成集团领导安排的其它的工作。
湖州路689号
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