职位描述：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；    
3、执行并完善入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；    
4、负责员工人事信息管理及员工档案的维护；    
5、负责公司的员工考勤及绩效考核的管理和复审；    
6、负责为员工办理有关保险及其他福利申报事宜；    
7、配合有关部门做好安全教育工作，参与职工伤亡事故的调查和处理；    
8、负责与员工签订劳动合同及其保管工作；    
9、完成公司领导交办的其他工作。
任职资格：
1、男女不限，大专及以上学历，人力资源专业及考有人力资源管理师证书的优先；    
2、掌握人力资源管理系统及劳动法律法规知识者优先；    
3、具有较强的应变能力和内外沟通能力；    
4、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；    
5、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。

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