1、人员招聘、面试,保证公司正常的人员配备和储备;
2、办理员工入职、劳动合同签订或续签、解聘、离退休的申请报批手续;新员工入职引导;
3、负责公司人员的档案管理;
4、负责公司人员的社保、住房公积金、团意险的办理;
5、负责公司考勤管理,核对员工的出勤情况,公示考勤异常结果;;
6、发布集团公司的通知通告,让员工第一时间了解公司和集团的动态;
7、公司各类文件的整理和归档;
8、做好饭堂费用、库存管理;
9、做好员工关系的维护;
10、协助行政其他工作;
11、及时完成上级领导交办的其他工作。
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