工作内容:
1)组织制定公司年度人力资源需求计划;
2)组织人员招聘过程,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
3)组织制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果;
4)负责组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉;;
5)负责处理各种与劳动合同相关的事宜。
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源专业优先
2、3年以上人力资源工作经验,有制造业从业经验。
南谯区经济技术开发区镇江路195号
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