职位要求:1.执行并完善入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 2.负责员工人事信息管理及员工档案的维护; 3.负责公司的员工考勤、核算薪资以及绩效考核的管理和复审; 4.负责为员工办理有关保险及其他福利申报事宜; 5.负责与员工签订劳动合同及其保管工作; 6.完成公司领导交办的其他工作。工作环境舒适,五险一金,免费工作餐,其他节日和生日福利。
求职过程中请勿缴纳费用,保持谨慎,防止诈骗。如有不实,请立即举报! 我要举报 >