岗位设置目标：
1、保证员工的合法权益，保证薪资及时发放；
2、持续改进薪酬结构，激发员工工作积极性。
岗位职责：
1、通过薪酬结构分析，给出持续改进建议；
2、及时完成每月薪资准确核算、发放；
3、检查统计考勤系统和员工休假信息，确保数据准确性，保证员工合法权益休息；
4、 社保、公积金、工伤等月度申报。
岗位要求：
1、大学专科以上学历，人力资源，英语或相关专业；
2、2年以上薪酬和考勤相关工作经验，一线员工奖金方案设计实施经验；
3、基础英语口语及书面表达能力；
4、熟练使用Excel办公软件；
5、熟知劳动法，劳动合同法及其他人力资源相关法律规定。
双休8小时工作制，13薪+年终奖
九江东路268号
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