岗位职责:
1、负责公司行政后勤类相关管理工作；
2、管理招聘渠道，包括发布招聘职位信息，初步筛选简历，邀约面试，以及对接劳务公司；
3、负责员工关系的相关工作；
4、负责员工入职的相关培训工作；
5、核算员工工资、五险一金缴纳和增减；
6、以及领导安排的其他事宜。
要求：
1、人力行政经验5-10年以上，学历大专以上。有制造业经验者优先；
2、有丰富的人力行政管理经验以及有人力资源证书者优先。
工作时间：8:30-11:30,13:00-18:00，双休，法定节假日正常休息。
薪资待遇：9000-11000元/月，带薪年假，入职缴纳社保公积金，饭补，定期体检等。
铜陵路和104国道交口西北方向
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