岗位：2022届应届毕业生招聘管理培训生（中高层后备EMT），具体如下：
一、 招聘目标：
2022届管理培训生（EMT）：30名
（培养方向：运营、线上、采购、市场、财务、人力、党建等）
二、 要求：
1、2021届未就业毕业生及2022届应届毕业生。
2、全日制一类本科及以上学历/QS排名前300院校，专业不限（经管类、文史类、法哲类、食品类等专业优先考虑）。
3、突出的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力和学习创新能力。
4、认同华润文化、苏果文化，致力于未来零售发展，为大众提供优质服务。
三、薪资绩效福利：
1、入职起薪：7000-9000元/月。
2、保险福利：入职缴纳五险一金，享受带薪年休假、中秋/春节等节日福利、生日福利、定期体检等。
四、培养机制及发展路径：
1、集训机制：入职即加入华润万家未来之星训练营，集中学习零售行业基础理论，助力实现由学生到职场人的转变。
2、轮岗机制：采用卖场岗位实操+部门顶岗实训+职能轮岗相结合的培养机制，帮助管理培训生快速熟悉公司业务，积累管理经验。
3、导师机制：配备经理级、一级部门负责人作为培养导师，关注您的成长。
4、项目机制：有机会参与或负责公司级项目，激发无限潜能。
5、发展路径：管培生（半年）——职能主管/门店经理（1-2年）——职能经理/门店副总（3-5年）——职能中高层/门店总经理
五、工作地点：
南京、江苏、安徽
六、简历投递邮箱
crvsgjcgwzp@suguo.com.cn

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