一、岗位职责：
1、负责各部门人员招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
2、负责公司行政工作，为业务运营提供全方位支撑保障；
3、为团队的发展提供人力支持，包括招聘、员工关系等人力资源工作；

二、职位要求：
1、统招专科以上学历，2年及以上人力资源经验，有服务外包行业人力资源经验优先；
2、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验；
3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
4、主动性，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。

E滁州招聘网安全提醒

求职过程中请勿缴纳费用，保持谨慎，防止诈骗。如有不实，请立即举报！ 我要举报 >