岗位职责：
1.依据公司总体经营计划，协助营销总监编制营销战略规划，提出建设性意见；
2.根据公司年度经营目标，制定部门年度营销计划并组织实施；
3.根据公司年度销售计划制定详细的营销策略，报上级领导批准后组织实施；
4.根据销售规划及市场状况，确定年度销售费用预算；
5.将预算分解到具体的单位产品，严格对预算进行控制；
6.控制销售过程中各项费用的支出，合理控制销售成本；
7.及时了解部门员工的工作进度，监督检查营销计划的执行情况和营销费用的使用情况；
8.针对销售过程中存在的问题，及时进行解决；
9.收集有效的客户信息，将其录入，转化客户后，做好跟踪、报价、答疑等信息回复工作；
10.跟踪外发样品情况，及时录入跟踪情况；
11.网络推广平台的后台维护，客户询盘的及时分配与回复；
12.通过各种渠道了解海外市场的消费习惯及相关政策，收集海外客户信息，并参与重要业务谈判及信用评估；
13.关注汇率变动，完善报价流程、合同审核流程、订单跟踪流程；
14.根据公司总体销售计划，将部门销售目标分解到个人，针对个人情况的差异，提出具体的销售目标分解方案；
15.跟踪销售目标的实施情况，根据实际情况及时提出调整方案，修正目标；
16.做好展会预定、总体策划及筹备安排工作；
17.做好展会期间的组织安排及信息收集、客户接待工作；
18.做好会后资源分配及效果评估；
19.制定用户关系维护制度与售后服务体系，指导销售人员建立、维护与用户的良好合作关系，确保客户满意度；
20.监督检查销售人员客户关系管理系统的使用情况；
21.监督考核部门员工工作计划及执行情况；
22.监督考核部门员工办公自动化工具的使用情况；
23.定期组织本部门的员工进行产品知识、业务技巧的交流、分享学习及团队活动；
24.做好部门的团队建设，员工的日常管理、辅导、培训等部属管理工作。
可在上班时间咨询：上午8:00-下午4:30

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