注：本岗位需要接受长期外调

岗位职责：
1，接受总公司的直接调配，学习并辅助店长日常管理及对内对外事务处理，支持门店运营工作的开展；
2，执行公司规范，对门店员工进行管理及培训；
3，负责门店巡视、日常维护、突发事件处理等现场管理工作；
4，对门店机器的技术故障进行初步判断及处理，有效进行门店技术、运营、市场的协调管理工作；
5，对客人的求助提供解答及帮助，有效地处理客户的意见和投诉，提高客户满意度；
6，协助店长负责维护门店所在地的公共关系；
7，完成公司培训学习任务，掌握门店运营管理工作； 
8，为公司的发展及经营提供合理化建议，支持总部战略的制定及落实。
任职资格： 
1，年龄26-30周岁，形象气质佳；
2，统招本科及以上学历，连锁店管理工作经验丰富者可适当放宽至大专；
3，2年以上连锁门店管理岗位工作经验，能熟练操作OFFICE办公软件，制作各种报表；
4，具备成熟的门店运营能力、沟通协调能力、组织统筹能力及团队领导能力。

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