一、岗位职责:1、负责员工招聘、服务企业的人事对接及人事代理等业务;2、负责客户的开发与业务拓展,谈判、合同等业务跟进处理工作;3、负责客户关系的维护与服务工作;4、负责市场信息的收集、反馈;5、其它临时性工作。二、任职资格:1、男女不限,45岁以下;2、具较强的责任心,较好的组织、管理、沟通、协调和解决问题的能力。
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