1.负责招聘、考勤、考核、员工关系等人力资源日常事宜2.办理员工入职及转正、调动、离职等手续工作3.执行并完善企业人事制度与计划,培训与发展,绩效评估等工作4.了解并掌握公司用人要求,建立并维护人员资料库5.负责团队建设,发现问题并改善6.员工档案规整
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