1. 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3. 利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
4. 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5. 进行聘前测试和简历甄选工作;
6. 充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
7. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
8. 完成领导安排的其它工作。
男性优先
徽州路与新安江路交叉口东南侧
求职过程中请勿缴纳费用,保持谨慎,防止诈骗。如有不实,请立即举报! 我要举报 >