管理研发类储备人员：
专业要求：模具设计与制造、机械设计与制造、车辆工程、材料成型与控制、机械自动化、高分子材料与工程、机电一体化专业，2022-2023年毕业大学生
需求人数：5人
培养方向：产品设计师、产品工程师、模具设计师、工艺工程师

质量管理类储备人员：
专业要求：机械设计与制造、车辆工程、机电一体化专业，2022-2023年毕业大学生
需求人数：5人
培养方向：质量专家、质量工程师

管理类储备人员：
专业要求：工商管理、市场营销、高分子材料与工程、计算机信息管理、国际贸易、日语、英语专业，2022-2023年毕业大学生
需求人数：5人
培养方向：项目经理、生产科长、生产主管/线组长

薪资待遇：
综合工资：专科3500-4000、二本4000-4500、一本4500-5000、研究生5500以上
晋升通道：管理类、技术技工类双通道
公司福利：提供食宿、生日礼品、节日福利、五险一金

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