1.经营分析会议:负责公司级会议和例会的组织工作,参加或列席会议并作会议记录,视情况整理出会议纪要或办理下文事宜。对会议讨论的重大问题,组织调研并提出报告。
2.制度建设:负责公司制度管理,实施制度的制订、修订、维护、执行等各项工作,并组织开展制度督察工作;协助各部门制订并管理部门级各项制度;
3.6S管理:组织开展6S检查评比工作;定期开展6S及安全大检查提出整改措施;制定整改目标;
4.安保:负责工作内外的安全巡逻秩序维护、门禁管理、宿舍安全、人员控制、安全消防督促检查;
5.绩效管理:各部门的绩效数据收集、整理、分析及绩效面谈工作;
6.后勤保障管理:根据企业发展要求,安排、组织、指导员工福利建设的日常管理工作;
7.内外部沟通协调:协助上级做好各项管理工作的督促、跟踪与协调工作;
8.文书档案管理:企业印章、法人章的监督管理和办公室印章管理;
9.企业文化:负责公司团队企业文化建设工作;
10.外联工作:协助上级领导做好对外联络工作。
任职资格:
1.教育水平:行政管理类专业,大学本科及以上学历;
2.培训经历:熟悉综合行政管理基本原理及方法,以及地方政策法规;
3.经验知识:3年以上行政管理工作经验;
4.技能技巧:熟练掌握办公软件的运用及行政管理的能力;
个人素质:具有较强的沟通协调能力,人际关系处理能力,政府公关能力,分析、判断、解决的能力。
滁州市经济技术开发区上海北路
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