任职要求:
1、大专及以上学历,有2年以上人事行政岗位经历;
2、细心耐心有责任心,沟通协调和灵活应变能力强;
3、有人力资源三级管理师及以上优先
岗位职责:
1、负责员工入、离、调、转等工作包括员工信息的整理档案管理:
2、考勤管理系统的对接、工资核算、社保管理;
3、负责招聘工作,包括日常招聘、招聘渠道维护、拓展等工作;
4、员工活动的组织与开展工作;
5、其他行政类的协助工作。
6、各类证件按时年检,各类证件保管齐全
7、做好各类人员的培训和复训工作
双休早8晚5
全椒北路8
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