岗位职责:
1、负责员工培训、协助上级制定、实施员工培训与发展计划
2、负责员工招聘、录用、内部调动、解聘、退休和各类保险缴纳的相关手续
3、负责填报政府部门及公司的各类人事报表
4、负责管理公司员工信息资料及各类人事资料,并及时更新维护
5、负责编制公司每月的工资报表,保证工资发放的及时性和准确性
6、协助上级编制各类人事规章制度
7、根据公司年度目标,设计绩效考核制度,完善考核管理流程,制定绩效考核目标
8、组织、实施绩效考核管理工作,负责年度绩效考核的全面工作
任职资格:
1、大专以上学历,受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训
2、1年以上人力资源管理工作经验,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程
员工福利:
1、节假日:公司按国家政策,享受国家规定的假期等。
2、保险:公司全员购买社保(工伤保险、养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险)
3、食堂:公司有集体福利食堂免费供应工作餐
4、 住宿:公司免费提供员工公寓
5、康乐活动:关注员工身心健康,丰富员工业余生活,公司有标准娱乐、活动场所,以丰富员工生活;开展各种文体活动、集体旅游、新年联欢等
南谯区经济技术开发区镇江路195号
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