1、3-6个月培养期，熟悉公司基本情况，学习精益管理知识、车间生产工艺、设备调试维护、生产调度、人员管理、仓储统计等，掌握部门整体的工作流程，理论与实操结合培养；
2、负责车间生产调度管理、人员管理、工艺设备管理、质量管理等工作，进行生产作业分析，制定作业说明书，提高工作效率，降低人工成本产能人力评估与报告制作;
3、贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进作;
4、.提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划;
5、.建立流水化生产，负责生产线平衡的设置与改善，分析、处理制造现场生产线平衡问题;
6、生产/物流的持续改进，进行生产线平衡及生产计划之改善，5S之施行及改善;
（犹犹豫豫者，面试推三阻四者请勿投递简历）

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