1、岗位职责：积极通过各种招聘渠道获取简历，通过电话、网络等方式预约面试。
2、配合协调员工关系，掌握员工动态，及时面谈。做好思想工作，促进员工积极健康发展。
3、员工入职、转正、异动、调岗、离职等相关事宜处理。
4、员工考勤、核算等工作。
5、对人热情、积极，形象好，气质佳。
6、了解企业的招聘流程及各种招聘渠道；了解各类招聘面试技巧与方法。
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