经验知识：
1、在企业拥有2年以上人事行政管理相关工作经验。
2、负责招聘面试，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。 
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事日常工作流程。
5、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
个人素质：
办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。

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