岗位职责：
1、负责店内整体管理
2、负责市场调研和需求分析；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售规划和销售目标；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；

任职要求：
1、男女不限，3年以上同行业销售管理、团队管理工作经验，业绩突出者优先；
2、具有较强的沟通能力及交际技巧；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

薪资福利：
底薪5000+团队总体提成，节日福利，团建，年度旅游，年终奖，单休；（具体面议）

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