办公室副主任(五险二金)
办公室副主任(五险二金) 发布时间:2021-04-16 已有1142人查看
薪资面议
五险 提供住宿 加班补助 住房公积金 节日福利 班车接送 工作餐 免费培训 晋升空间 定期体检

工作性质 全职
工作区域 滁州市
工作年限 5-10年
已投简历 17人
职位类别 管理运营 - 副总经理
招聘人数 1人
学历要求 本科
浏览次数 1142人次
职位描述

办公室副主任
招聘人数:1人
工作职责:
1.会议筹备,包括收集、审核会议议题,会议记录,整理会议纪要及会议决议,督办会议决定事项的落实等。
2.文稿撰写,包括年度工作计划和总结、经验交流材料等,以及各部门上报材料汇总整合工作。
3.负责起草党建工作计划、总结。
4.负责公司文明创建工作,管理创建事务和创建活动的策划组织。
5.各类文书的内容校核、修改工作。
6.负责公司的宣传工作,包括与外界媒体的联络和沟通、网站的新闻信息发布、内部刊物编印等。
7.负责公司网络安全监督,做好网络文明传播工作。
8.负责做好公司各部门之间的沟通联络和协调工作。
9.协助办公室主任做好办公室其他工作。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,中国语言文学类、新闻学、传播学、企业管理、思想政治教育等相关专业。
2.年龄40周岁以下(1981年2月1日以后出生),5年以上文字综合工作经验,中共党员优先。
3.具备扎实的文字功底,擅长公文及其他各类文书的撰写;在相关报刊上发表过个人作品者优先。
4.具备较强沟通协调能力和语言表达能力。
5.能熟练使用Office等办公软件。

详细公告如下:
安徽滁宁高速公路开发有限公司招聘公告

安徽滁宁高速公路开发有限公司成立于2002年,由滁州市交通基础设施开发建设有限公司、上海天浦置地有限公司和上海远通路桥工程机械有限公司共同出资组建,注册资金1亿元,员工总人数500余名。主要负责高速公路等基础设施的投资建设、养护和运营管理、同时兼营石油化工、工程施工、金融、酒店、贸易等多元化业务,已搭建起集团发展基本框架。总资产规模超过50亿元。
滁宁公司已运营高速公路:G36宁洛高速公路来安至明光段,全长83.85公里;S95蚌淮高速公路至宁洛高速公路连接线,全长44.963公里;S2211宿州至扬州高速公路天长段,全长56.815公里。
滁宁公司在建高速项目:来安至六合高速公路项目、G36宁洛高速公路滁州至明光段改扩建工程。

二、招聘程序
(一)报名及资格初审
1.应聘人员在滁宁公司网站自行下载《安徽滁宁高速公路开发有限公司公开招聘人员报名表》(见附件),按要求如实准确填写(附照片)。考生所填信息必须真实无误。资格审查贯穿招聘工作全过程,凡发现应聘人员所填信息虚假或与公告岗位要求条件不符,或弄虚作假的,取消其应聘、考试及录用资格。
2.电子版报名材料包括:有效居民身份证、学历(学位)证书、相关职称/职业资格证书扫描件、《报名表》。
3.上述报名材料统一命名“岗位名称+姓名”发送至ahcngsrsb@163.com。报名时间截止至2021年3月8日。
(二)笔试
1.笔试采取闭卷形式进行,考试内容为综合知识及与岗位相关的内容。满分100分,具体笔试事项以短信通知为准。
2.如招聘岗位参加笔试人员不足3人,取消或中止该岗位招聘。
3.依据笔试成绩,从高分到低分按3:1的比例确定进入面试人员,若出现笔试成绩并列的情况,一并进入下一环节。
(三)面试
1.通过笔试人员携带本人有效身份证件、学历(学位)证书、相关职称/职业资格证书原件及复印件;教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》参加面试。因故不能按时参加面试的人员,取消其资格。
2.面试主要考察考生的基本素养、逻辑思维、语言表达能力、现场应变能力和心理素质以及仪表举止等。面试成绩满分为100分。面试成绩保留至小数点后两位。面试设定最低分数线80分,面试成绩低于80分,不予进入下一环节。
3.面试时间、地点以面试通知为准。
(四)成绩合成
1.笔试和面试成绩按照4︰6的比例(笔试成绩占40%,面试成绩占60%)合成,即为合成总成绩。上述成绩均按百分制计算,计算时保留到小数点后两位。
2.根据招聘计划数和应聘人员考试合成总成绩,从高分到低分,按1︰1的比例等额确定进入体检人员(若出现合成总成绩并列的情况,面试成绩较高者进入体检环节)。
(五)体检
1.应聘人员须按要求在指定的医院进行体检,体检不合格者取消聘用资格。
2.应聘人员对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起3日内,向体检实施主管部门提交复检申请,复检只能进行1次,体检结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自理。
(六)会议确定与公示
1.根据初选、笔试、面试、体检的情况,由滁宁公司人力资源部提出拟聘用人员名单,报安徽滁宁高速公路开发有限公司总经理办公会研究确定聘用人员名单。
2.会议确定拟聘用人选,予以公示,公示时间为7天。公示期间发现有不符合条件的人员,查实后取消其聘用资格。
(七)员工录用
1.新聘用人员与公司签订劳动合同,试用期1年。试用期前3个月工资按照本岗位薪资待遇90%发放,3个月后工资按照本岗位薪资待遇100%发放。试用期后考核合格,办理转正手续,不合格不予转正,办理相关离职手续。
2.本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的,应在入职两个月内自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系,否则由此而产生的全部后果,由本人自行承担。
三、薪酬福利
    薪资标准:面议
    五险二金:按规定缴纳五险一金,工作满一年后缴纳企业年金
    就餐:公司免费就餐
住宿:提供空调集体宿舍
四、其他
1.报名资料恕不退还,可作为公司发展人才储备,本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。
2.安徽滁宁高速公路开发有限公司享有本次招聘的最终解释权,并有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。
3.应聘人员要严格遵守招聘纪律,不得弄虚作假,违者取消应聘资格,已录用的解除劳动关系。
4.咨询电话:0550-3568115  安徽滁宁高速开发有限公司人力资源部  
监督电话:0550-3568118  安徽滁宁高速开发有限公司纪委

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