1.有3年以上500人以上制造业人力资源经理/主管工作经验；（无人力资源工作经验者勿投）
2.熟悉人力资源各模块，需精通招聘、员工关系模块；
3.具备很强的沟通协调能力，性格开朗，抗压力强，学习能力强，有责任心。
4.有团队管理经验。
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