1、负责店铺各项数据上传的准确性、及时性;
2、店铺货品动销及库存的分析与合理配比;
3、定期分析同期销售数据,对升降幅度较大的店铺进行分析;
4、到店检查相关工作,随时了解店铺情况;
5、配合主管部门共同制定年/月/周/日的任务,并考核达成率,做出相应分析;
6、合理做好店铺人员管理与配制,发掘具有潜制的员工,不断培养资深员工与新人,为所属区域存储店铺管理层。严格监督店长各项工作;
7、不断通过巡店,每月对店员进行KPI考核,收集整理产品资讯,定期给店员进行相关培训;
8、做好店铺与公司的桥梁工作,及时的汇报店铺情况并安排好公司下达的指令,并独立处理店铺投诉工作或店铺的现场突发事件,当职权范围不能解决时应及时通报部门领导或公司高层。
9、举行各门店店长例会、营业员意见调查和沟通座谈会,监督市场性的行销活动以及日常性的促销活动,确认各门店内递交的各项报表的准确性;
10、完成部门领导分派的其他任务。
丰乐大道与天长西路交叉口东北方向121米
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