1、选择并且维护招聘渠道，拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、主动积极开展多种形式的招聘活动；
2、进行薪资谈判和岗前培训、安排候选人入职相关事宜；
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、年龄20-40岁，男女不限。至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件
4、能适应长期出差、出差有补助月收5k-8K。
福利待遇：
五险一金/节假日补贴/绩效奖金/周末双休/朝九晚五/入职后享受带薪培训，带薪年假，月度、季度、年度激励。

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