一、工作职责
    1.负责公司行政工作的具体落实，保障公司后勤服务的安全性、及时性、妥当性；
    2.协助落实保持公司对外各类机构单位的良好关系，维护和推广公司良好形象；
    3.协助构建良好的企业文化，不断提升员工满意度。
二、工作任务
    1.参与制定行政管理体系、制度和流程；
    2.负责行政费用预算的编制和控制；
    3.协助上级领导做好对政府部门和外部机构、单位的对接联络工作，准备和安排各类外部访客的接待；
    4.协助上级领导管理公司形象、对外宣传等工作；
    5.负责公司设施、工作环境的不断完善；
    6.负责公司餐厅、宿舍、车辆、通讯、绿化、保洁、办公用品、工衣、废品处理等后勤保障服务工作；
    7.负责组织开展各类内部文娱活动，协助完成企业文化建设；
    8.负责协助工会、党委/党支部开展相关工作；
    9.协助上级完成其他交办事务，及各类紧急突发事件。
三、岗位要求
    1.本科以上学历，专业不限；
    2.3年以上制造业行政管理工作经验；
    3.良好的沟通表达能力，分析解决问题的能力，抗压能力，工作积极主动；
    4.具备基本的英语读、写能力；
    5.能够熟练使用办公软件。
四、汇报对象
     人力资源部经理
五、职业成长
     根据员工的职业发展规划，提供专业通道和管理通道双通道的职业成长路径。

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