一、人事相关工作：
1、负责员工劳动合同的签订、员工调动、入离职手续的办理、员工花名册的维护等工作；
2、负责公司年度工资总额预算制定，进行年度人工成本分析；
3、负责公司员工五险一金缴纳；为员工提供社保、住房公积金相关政策的咨询；
4、参与劳动争议调解与处理，提供相关资料信息；    
5、负责公司员工薪资计算，配合财务部每月工资发放工作，编制薪酬报表，建立各种薪酬信息台帐；
6、负责维护员工人事档案，提供相关人员信息统计数据；
7、负责更新、维护人力资源管理系统及系统相关报表的上报工作；
8、负责员工考勤休假管理，建立员工休假管理台账等；
二、行政相关工作：
1、负责公司印信管理，规范其使用流程；
2、负责公司各类资质文件的报批、年审等工作；
3、负责公司的文件处理、会务支持、访客接待等文秘工作；
4、承担公司行政事务（会务管理及日常接待工作,领导出差行程安排及差旅费报销等)性工作，为公司领导及员工提供行政支持；
5、负责公司各类档案入库、分类、查阅、保管、更新等工作，确保档案管理安全有效；
6、协助其他部门工作，并承办公司领导交办的其他工作。
 
工作地址：德电扬子办公楼内

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