1、对行政管理、人力资源各个模块均由深入的认识，有丰富的体系建设经验，能有效指导各个模块的工作
2、3年以上相关管理工作经验，有申报项目经验的优先
3、负责公司战略发展规划，参与业务流程的设计与优化工作
4、负责公司各职位的管理工作，其它行政规划及组织发展相关项目的计划、执行、沟通及实施评估

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