职位描述：
1、负责学校内教师和其他岗位的招聘工作，候选人收集和初筛，招聘工具和渠道的使用和优化，相关档案的日常管理；
2、负责区域内月度薪资报表的统计汇总和反馈；
3、负责区域内员工入职、离职、调动等劳动关系的管理，协助处理社保和劳动争议；
4、协助组织和实施员工培训和文化活动；
5、协助上级健全和优化人力资源各项流程和制度，贯彻和执行；
6、完成上级领导安排的其它事务；
岗位要求：
1、人力资源相关专业本科学历；
2、两年以上人力资源或相关工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作，了解国家劳动和人事法规政策，并能实际操作运用；
4、善于主动思考，有较强的沟通协调能力，执行力和责任心强，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
6、已婚已育优先，党员优先。
7、个人能力优秀者酌情考虑。

薪资福利：
年薪5-8W，五险一金，三节福利，带薪休假。
工作地点：
滁州市新锐私立学校（南谯区长乐路99号）

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