岗位职责：
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收账款。

任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。

薪酬福利：
1、新人无责任底薪1800，业绩提成+新人奖+贡献奖+工龄+团队激励，平均税后工资3500左右。
     正式员工底薪1800-3200，业绩提成+贡献奖+工龄+团队激励，平均税后工资5000左右，上不封顶；
2、一般三个月转正，业绩突出者最快一个月转正，转正后签订阳光保险正式劳动合同，享有当地五项社 
    会保险，公积金需一定条件；
3、福利：长期服务奖、年节福利、带薪休假、带薪培训、父母养老金等多项福利。
4、公司建立了完善的人才培训机制，提供“多轨制”的晋升通道，为每位员工提供广阔的职业发展平台；

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