岗位职责：
1、 发布职位需求信息；                                                                    
2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试；
3、 组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展；                                                                               
4、保持与各种招聘渠道的持续性沟通；
5、开展新员工入职培训、组织用人部门开展岗位技能培训以及半年度岗位技能复训；
6、负责培训资料的整理归档、培训管理系统录入。
7、考勤管理。

任职资格：
1、专科学历，专业不限；
2、具备一定的培训活动策划、实施经验；
3、熟练使用Office软件及办公设备 。

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