岗位职责：
1、负责学校的招生，对校区的招生人数及营业额负责；
2、负责学校的老生维护，对续费率负责；
3、负责校区代课老师、班主任、课程顾问、市场专员的工作安排及监督指导；
4、负责制定校区学期、学年的工作计划，组织实施并监督；
5、定期对校区工作进行总结，提出改进的措施和意见；
6、积极配合总部其他部门的工作。
任职资格：
1、有3年以上少儿培训教育行业工作经验，1年以上管理经验
2、有极好的表达能力、沟通能力和协调能力
3、有很强的销售能力。

福利待遇
1、五险一金
2、满勤奖金、住宿补贴、交通补贴
3、员工专业技能补助、工龄补助
4、丰厚的年终奖金
5、享有全年20天带薪寒暑假期
6、享受国家法定假期+年休假
7、丰富的团建活动+免费出国游国内游
8、员工直系子女免费入读
9、提供岗前培训+专业培训
10、提供广阔的发展空间和晋升空间
11、免费享受外教英语口语培训

晋升路径：分校校长（部分年薪制）——区域总校长（年薪制+股权激励）

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