一、岗位责任:
1、负责公司日常人事管理工作;
2、起草人事、薪酬、考核、培训等管理制度、工作流程及相关政策;
3、组织督促各部门工作计划,并负责跟进、检查、监督、考核;
4、制定招聘计划,负责招聘工作及招聘活动;
5、拟定公司人力资源发展规划及员工培训工作。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理专业优先;
2、从事制造行业人力资源管理工作5年及以上工作经验;
3、熟悉薪酬和考核管理实务;
4、年龄35~45岁,男女不限。
滁州市兴业路120号
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