岗位职责:
 1、负责协助指引员工培训、协助上级制定、实施员工培训与发展计划，精通培训（新员工入职培训，公司内部各种培训等）；
 2、负责员工招聘、录用、内部调动、解聘、退休和各类保险缴纳的相关手续；
 3、负责管理公司员工信息资料及各类人事资料，并及时更新维护；
 4、负责编制公司每月的工资报表，保证工资发放的及时性和准确性；
 5、协助上级编制各类人事规章制度；
 6、根据公司年度目标，设计绩效考核制度，完善考核管理流程，制定绩效考核目标；
7、组织、实施绩效考核管理工作，负责年度绩效考核的全面工作；
任职资格:
1、大专及以上学历，精通员工培训，熟悉社保缴纳相关流程，受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训；
2、2年以上人力资源管理工作经验优先；

福利待遇： 购买五险、过节费及礼金、餐补、工龄补贴、生日礼品、国定假及年休假、做六休一及加班费另算等相关福利！!
联系方式：李女士：18855005550
联系地址：滁州市新安江东路759号

E滁州招聘网安全提醒

求职过程中请勿缴纳费用，保持谨慎，防止诈骗。如有不实，请立即举报！ 我要举报 >