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薪资制度:无责任底薪+绩效+提成奖金首月新人工作月薪均可达5000元以上
提成优势:高额无上限销售提成(每出一单即给一单提成可在后台查询到,你的提成你做主)
个人月度奖+个人激励奖+团队激励奖+项目补贴金
福利待遇:年底奖金(奖金根据个人全年完成任务量乘以系数)。
员工关怀制度:年度旅游,系统培训,年度免费健康体检……
你会得到完整的职业规划(公平、公开、迅速,不按个人的工作经历和学历为限制)
职业发展:地推人员—城市经理(1月-3月)—区域经理(6月以上)—事业部总经理
由于公司属于快速发展期目前刚刚成立盐城分公司,对新人阶梯式培养比较看重特别是一线人员,所以未来你们晋升岗位也会比较快捷,但还是有能者得之,地推人员1-3个月的考核期,考核通过将接受为期1个月管理培训并负责某城市经理岗位,通过城市经理6个月考核直接成为区域经理岗位。
岗位职责
1、负责公司O2O产品的推广实施;维护区域推广资源,不断提升产品覆盖率
2、直观了解线下用户需求,搜集PC或APP产品在使用过程中产生的问题,及时反馈意见建议
3、独立安排地面推广工作,具有独当一面的能力,做事够坚持,能吃苦,具备较强的事业心、执行力和抗压能力
4、充分挖掘自身工作潜力,收集一线营销信息、用户意见、当地市场信息、竞争对手信息等,对公司提出参考意见,并树立企业形象
5、将公司的经营理念和运作模式向线下商户做解释和宣传
6、带领团队完成任务
职位职责:
1、诚信正直,充满激情,具备较强的事业心;
2、性格开朗,具备良好的理解能力、表达能力和学习能力,具备团队协作精神和组织协调能力;
3、熟悉并热爱移动互联网行业,了解互联网市场运作的基本流程;
4、良好的职业素质和敬业精神;
5、能吃苦耐劳承受一定压力
凤阳县
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