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薪资制度：无责任底薪+绩效+提成奖金首月新人工作月薪均可达5000元以上
提成优势：高额无上限销售提成（每出一单即给一单提成可在后台查询到，你的提成你做主）
个人月度奖+个人激励奖+团队激励奖+项目补贴金
福利待遇：年底奖金（奖金根据个人全年完成任务量乘以系数）。
员工关怀制度：年度旅游，系统培训，年度免费健康体检……
你会得到完整的职业规划（公平、公开、迅速，不按个人的工作经历和学历为限制）
职业发展：地推人员—城市经理（1月-3月）—区域经理（6月以上）—事业部总经理
由于公司属于快速发展期目前刚刚成立盐城分公司，对新人阶梯式培养比较看重特别是一线人员，所以未来你们晋升岗位也会比较快捷，但还是有能者得之，地推人员1-3个月的考核期，考核通过将接受为期1个月管理培训并负责某城市经理岗位，通过城市经理6个月考核直接成为区域经理岗位。
岗位职责
1、负责公司O2O产品的推广实施；维护区域推广资源，不断提升产品覆盖率
2、直观了解线下用户需求，搜集PC或APP产品在使用过程中产生的问题，及时反馈意见建议
3、独立安排地面推广工作，具有独当一面的能力，做事够坚持，能吃苦，具备较强的事业心、执行力和抗压能力
4、充分挖掘自身工作潜力，收集一线营销信息、用户意见、当地市场信息、竞争对手信息等，对公司提出参考意见，并树立企业形象
5、将公司的经营理念和运作模式向线下商户做解释和宣传
6、带领团队完成任务
职位职责：
1、诚信正直，充满激情，具备较强的事业心；
2、性格开朗，具备良好的理解能力、表达能力和学习能力，具备团队协作精神和组织协调能力；
3、熟悉并热爱移动互联网行业，了解互联网市场运作的基本流程；
4、良好的职业素质和敬业精神；
5、能吃苦耐劳承受一定压力

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