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管理培训生(薪资6-8k)
管理培训生(薪资6-8k) 发布时间:2019-07-21 08:00:18 已有11785人查看
6000-8000元

工作性质 全职
工作区域 滁州市
工作年限 不限
已投简历 130人
职位类别 其他分类 - 应届毕业生
招聘人数 24人
学历要求 本科
浏览次数 11785人
职位描述

项目背景:
为满足开润集团的战略发展规划,提升企业的核心竞争力,保证企业可持续发展的关键因素,储备丰富、优质的人力资源,适时补充新生力量,最终建设一种新型的人才梯队培养机制是保证企业人才“不断层”的有效人力资源开发管理模式。

培养方向及目标:
培养方向:培养一批具有良好的自我管理、团队管理和业务管理能力,较强的语言表达和沟通能力,健康的心理素质,较高的职业道德水平和规范的职业行为,较强的实践及创新能力,工作中能够独挡一面,适应企业发展需要的管理岗位梯队人才;
培养目标:1-2年成为生产部一线管理人员,3-5年成为OEM事业部骨干管理人才。

适用对象:
2019年度毕业的有培养潜质的优秀全日制本科毕业生
招聘对象:全日制应届大学生,或者有生产管理经验的大学生

岗位要求:
1、教育学历:211或者985院校及以上,优先考虑
2、专业不限,数学、统计、纺织工程、工业工程等理工科专业优先考虑
3、英语水平:CET-4为优选,具备基本的读写听能力
4、逻辑性强,思维活跃,善于表达自我,自信,敢为人先精神

关键的能力需求:
计划组织能力
沟通能力
分析判断能力
管理控制能力
应变能力
执行力
创新能力
领导能力
团队合作能力
承受压力的能力

培养周期:
大学生储干培养以0.5年为一个周期,分为三个阶段。各阶段指定储干培养责任人及辅导团队,负责全程指导储干专业知识技能与职业素质,进行业务指导,辅助日常考核等工作。人力资源培训负责对储干培养规划的执行情况进行全程跟踪、指导、监督、检查、协调、组织考试、考核并定期召开大学生座谈会。每个阶段按一定比例考核选拔人员进入下一阶段。

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